Outbound

PROGRAM  EXPERIENTIAL LEARNING OUTDOOR ACTIVITIES

Tujuan

  • Mengidentifikasi dan mengembangkan tingkah laku dan sikap yang apabila dilakukan bersama akan mengoptimasikan kekuatan kolektif kelompok

Proses

  • Mensyaratkan pengambilan risiko sampai taraf tertentu
  • Tidak mudah mengungkap dan membahas hal-hal yang menggu-gah perasaan tidak enak dalam tim

Tujuan Dasar

  • Mendapatkan kesenangan
  • Melakukan pemekaran diri
  • Belajar kerja tim

Experience-based Training

  • Membawa tim keluar dari lingkungannya
  • Memberi konteks baru guna mempelajari pengambilan keputusan tim dan proses komunikasi

Instrumen

  • Merupakan “alat” guna membangun dan me-reinforce keterampilan berkomunikasi dan pemecahan masalah
  • Esensial bagi berfungsinya tim secara optimal

OUTWARD BOUND

  • Pengembangan karakter anak muda melalui petualangan hutan belantara
  • Ungkapan pelaut: meninggalkan pelabuhan yang aman menuju laut lepas

Program 2 day outbound training dengan Materi sebagai berikut:

  1. PENGEMBANGAN PRIBADI
    • Mengembangkan kesadaran terhadap diri dan orang lain
    • Meningkatkan keterampilan hubungan interpersonal (menyadari pera-saan yang dialami dan kesediaan orang lain bertukar “data” secara terbuka
  2. PENGEMBANGAN TIM

    • Mengenali aspek-aspek penghambat upaya kelompok berfungsi efektif ke arah pencapaian tujuan bersama
    • Memperkenalkan strategi yang dapat mengubah aspek-aspek peng-hambat secara konstruktif
    • Mengembangkan rasa menyatu dengan kelompok
  3. PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN

    • Mengembangkan keterampilan dasar berkomunikasi (mendengarkan, menyatakan diri, dan menanggapi)
    • Mengembangkan keterampilan berpartisipasi, bekerja sama, facilitating, melakukan observasi dan intervensi terhadap kegiatan kelompok

PROGRAM ASSESMENT by EXPERIENTIAL LEARNING (AbEL)

Suatu inovasi dari kami yang ingin memberikan layanan maksmial untuk memaksimalkan multi potensi yang dimiliki sumber daya manusia di perusahaan / institusi / instansi anda.

Program ini menggabungkan experiential learning yang dilakukan melalui metode outward-bound training dengan program assessment yang bertujuan :

  • Mengembangkan sumber daya manusia sesuai dengan nilai-nilai perusahaan / instansi / lembaga / institusi anda.
  • Menilai kinerja aktual yang dimunculkan oleh sumber daya manusia pada saat mengikuti outward-bound training
  • Memberikan data-data perilaku aktual dan kinerja yang muncul dari setiap aktivitas yang diikuti dalam kegiatan  yang diperoleh pada outward-bound training dalam bentuk human profile lengkap disertai dengan rekomendasi pengembangan lanjutan pasca outward-bound training yang dapat dilakukan  perusahaan/instansi/lembaga/institusi anda.